Junior Personalreferenten (m/w/d)
Die Raiffeisendruckerei ist Spezialist für Kartensysteme sowie Personalisierungslösungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.
In enger Vernetzung mit DG Nexolution eG in Wiesbaden, stellt die Raiffeisendruckerei GmbH alle Debit- und Kreditkarten sowie Geldkarten und sonstige Wertkarten für die Genossenschaftsbanken wie auch für weitere Kunden her. Damit ist sie ein Hightech-Unternehmen sowohl in der Fertigungstechnik als auch im Datenhandling.
- Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit, insbesondere Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, Vertragserstellungen und -anpassungen sowie Zeugniserstellung
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
- Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem
- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Rekrutierung sowie zielgerichtete Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
- Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Schrittweise Übernahme von fachlicher Verantwortung und Entwicklung in eine qualifizierte Expertenfunktion innerhalb des Personalbereichs
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme sind von Vorteil
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- 30 Urlaubstage
- 35 Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitertarif im Fitnessstudio
- Regelmäßige Firmenevents
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Upload über unser Portal.